Przykłady użycia autentyczne, starannie wybrane, zobacz też na blogu
Potem jest stres. Pracownik zaczyna popełniać błędy i obwinia się o nie. Mobber przeciąża go zadaniami z terminami „na wczoraj”, błędów i obwiniania jest jeszcze więcej. A potem odciąża, nie daje żadnych zadań, żeby wykazać jego zbędność w zespole. Ofiara wciąż szuka winy w sobie.
Wojciech Staszewski, Newsweek, 7–13.10.2013, nr 41, s. 32