Oczywiście to, co komplikuje relację
szef-pracownik, to sytuacja, kiedy łączy ich udawana lub prawdziwa przyjaźń czy koleżeństwo. To pozornie
upodmiotowia pracownika. Szef toksyczny mówi: stary, sam wiesz, jaka jest sytuacja, jesteś świetny, musimy to zrobić, tylko kilka wieczorów. Ja siedzę w robocie, posiedź ze mną, wiesz, jak cię cenię. W ten sposób pracownik czuje się zobowiązany, wyróżniony i wystraszony, że odmowa może spowodować utratę pracy i przyjaciela. Świadomie lub nie, można wyssać z człowieka wszystko.
NKJP: Polityka, 2007
Chodzi o pytanie: w jakim kierunku ma się rozwijać Polska?
Próba odpowiedzi na nie w trakcie kampanii wyborczej jest oczywiście pozbawiona sensu: każda poważna dyskusja musi być oparta na wiedzy. Tymczasem w czasie wyborów wiedza nie jest w cenie, gdyż obniża emocje,
upodmiotawia wyborcę i obnaża jałowość politycznych sporów.
tygodnikpowszechny.pl, 12.04.2015