Przykłady użycia autentyczne, starannie wybrane, zobacz też na blogu
Wiele znakomitych i żywotnych organizacji, które wzrastają organicznie, uzyskując moce stanowiące przedmiot pożądania wielkich koncernów — np. lojalność, oddanie, żywe wartości — często bezkrytycznie dąży do tego, aby zostać takimi, jak te „porządne” korporacje. Tracą przy tym swoją główną siłę: identyfikację ludzi z całością.
Dorota Szepan-Jakubowska, Jacek Jakubowski, Charaktery, nr 10, 2014, s. 40
